GAS

SDM & Asesmen

Pelatihan Behavioral Event Interview

Kuasai teknik wawancara berbasis perilaku untuk meningkatkan akurasi rekrutmen, penempatan, dan pengembangan talenta di organisasi Anda.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
16–17 September 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Behavioral Event Interview (BEI) merupakan metode wawancara yang terbukti efektif dan akurat dalam mengumpulkan data kandidat atau karyawan untuk berbagai keperluan. Teknik ini banyak digunakan dalam proses rekrutmen, penempatan posisi, promosi jabatan, perencanaan suksesi, identifikasi kebutuhan pelatihan, manajemen kinerja, hingga penentuan besaran kompensasi.

Keberhasilan penerapan teknik BEI sangat bergantung pada kemampuan pewawancara dalam melaksanakannya. Pelatihan Behavioral Event Interview ini dirancang untuk membekali para pewawancara dengan pengetahuan mendalam dan keterampilan praktis yang dibutuhkan agar dapat menjalankan tugas mereka dengan optimal dan mencapai hasil yang akurat.

Program ini bertujuan untuk memenuhi kebutuhan mendesak organisasi akan pewawancara yang kompeten dan terstandar. Dengan demikian, tingkat kegagalan dalam proses rekrutmen, penempatan karyawan, pengembangan karir, dan penilaian kinerja dapat diminimalisir secara signifikan. Peserta akan memahami secara komprehensif kegunaan berbagai teknik wawancara, termasuk kelebihan dan kekurangannya.

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu melakukan wawancara berbasis peristiwa perilaku secara terampil. Proses ini mencakup identifikasi dimensi yang relevan, penentuan perilaku kunci (key behavior), penyusunan pertanyaan yang efektif, pelaksanaan wawancara BEI, hingga penarikan kesimpulan yang akurat berdasarkan data yang terkumpul.

Untuk siapa program ini

  • Individu yang ingin mendalami bidang Sumber Daya Manusia (HR).
  • Pimpinan, staf, konsultan, dan siapa saja yang terlibat atau akan terlibat dalam penilaian kompetensi pegawai atau calon pegawai.
  • Profesional yang bertanggung jawab untuk rekrutmen, penempatan, pengembangan karir, perencanaan pelatihan, dan penilaian kinerja.
  • Peserta tidak harus memiliki latar belakang pendidikan psikologi.

Outline materi

  1. 01 Dasar dan Ruang Lingkup Pelatihan Behavioral Event Interview

    • Konsep inti dan istilah kunci dalam pelatihan behavioral event interview
    • Manfaat penerapan pelatihan behavioral event interview bagi organisasi

  2. 02 Penerapan Pelatihan Behavioral Event Interview di Tempat Kerja

    • Langkah penerapan pelatihan behavioral event interview secara bertahap
    • Studi kasus dan latihan dari situasi kerja nyata

  3. 03 Rencana Tindak Lanjut

    • Menyusun langkah penerapan hasil pelatihan di unit masing-masing
    • Menetapkan indikator keberhasilan dan jadwal tindak lanjut

Metode penyampaian

  • Penyampaian materi dapat dilakukan secara daring (online) menggunakan platform seperti Zoom
  • Penyampaian materi juga tersedia dalam format tatap muka (offline)

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan rekrutmen & penilaian, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training (Bag or backpackers)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Behavioral Event Interview dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 16–17 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membuka wawasan saya tentang bagaimana melakukan wawancara yang lebih mendalam dan terstruktur. Teknik STAR yang diajarkan benar-benar membantu saya menggali informasi penting dari kandidat.”

Ali Alimsyah

Manajer Rekrutmen

“Materi yang diberikan sangat relevan dengan tantangan rekrutmen di perusahaan kami. Saya sekarang lebih percaya diri dalam menyusun pertanyaan dan menganalisis jawaban calon karyawan.”

Hiswara Natawindjaja

Staf HRD

“Instrukturnya sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep BEI dengan cara yang mudah dimengerti. Studi kasus dan praktik langsungnya juga sangat bermanfaat.”

Stephen Patra

Supervisor HR

Pertanyaan umum

Apa itu Behavioral Event Interview (BEI)

BEI adalah teknik wawancara terstruktur yang bertujuan untuk mendapatkan informasi mengenai perilaku kandidat di masa lalu dalam situasi kerja tertentu, dengan asumsi bahwa perilaku masa lalu dapat memprediksi perilaku di masa depan.

Mengapa BEI dianggap penting dalam proses rekrutmen

BEI penting karena memberikan data yang lebih akurat dan objektif mengenai kompetensi kandidat dibandingkan teknik wawancara tradisional, sehingga meminimalkan risiko kegagalan dalam rekrutmen dan penempatan posisi.

Siapa saja yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi praktisi HR, manajer rekrutmen, pimpinan tim, konsultan, atau siapa pun yang bertanggung jawab dalam proses penilaian kompetensi karyawan atau calon karyawan.

Apakah peserta harus memiliki latar belakang psikologi

Tidak, pelatihan ini dirancang agar dapat diikuti oleh peserta dari berbagai latar belakang pendidikan, termasuk mereka yang tidak memiliki gelar psikologi.

Apa saja fasilitas yang akan didapatkan peserta

Peserta akan mendapatkan modul, sertifikat, tas pelatihan, training kit, dua kali coffee break, makan siang, makan malam, souvenir eksklusif, serta akses ke ruang pelatihan ber-AC dengan multimedia.

Bagaimana jika perusahaan saya ingin mengadakan pelatihan ini secara in-house

Kami menyediakan opsi in-house training yang dapat disesuaikan dengan anggaran dan kebutuhan spesifik perusahaan Anda. Silakan hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Assessment dan Recruitment Management
Rekrutmen & Penilaian

Pelatihan Assessment dan Recruitment Management

Kuasi keterampilan esensial dalam penilaian kandidat dan proses rekrutmen untuk mendapatkan talenta terbaik yang sesuai kebutuhan perusahaan.

15 SeptemberRp 6.000.000
Pelatihan Penerimaan Karyawan Berbasis Kompetensi
Rekrutmen & Seleksi

Pelatihan Penerimaan Karyawan Berbasis Kompetensi

Pelajari strategi rekrutmen, seleksi, dan wawancara berbasis kompetensi untuk mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

15 SeptemberRp 6.000.000
Pelatihan Process Flow Rekrutmen dan Seleksi
Rekrutmen & Seleksi

Pelatihan Process Flow Rekrutmen dan Seleksi

Tingkatkan kemampuan Anda dalam melakukan wawancara seleksi yang efektif, menggali informasi krusial, dan memilih kandidat terbaik untuk perusahaan.

15 SeptemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Behavioral Event Interview?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.