SDM & Asesmen

Pelatihan Competency Based Interview

Dapatkan pengetahuan dan keterampilan esensial untuk melakukan wawancara berbasis kompetensi, mengidentifikasi bakat terbaik, dan membangun tim

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi: 3 hari
Jadwal terdekat: 16–18 September 2026
Format: Tatap Muka

GASTentang

Tentang program

Wawancara merupakan fase krusial dalam proses seleksi karyawan. Agar berhasil menemukan calon pekerja yang paling sesuai dan berpotensi, proses ini harus dilaksanakan secara optimal. Seorang pewawancara perlu memiliki keahlian dan kemampuan wawancara yang tajam untuk menggali informasi penting.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam menggali informasi berbasis kompetensi dan pendekatan perilaku. Dengan demikian, proses seleksi akan lebih efektif dalam mengidentifikasi individu yang tepat.

Mengingat kompleksitas materi dalam pelatihan Competency Based Interview, kami berkomitmen untuk menyajikannya dengan cara yang menarik dan mudah dipahami, sehingga peserta dapat mengikuti setiap sesi dengan antusias dan mendapatkan pemahaman mendalam.

Untuk siapa program ini

Individu yang ingin memperdalam pemahaman di bidang Sumber Daya Manusia (HR)
Staf Rekrutmen & Personalia
Supervisor & Manajer yang terlibat dalam proses wawancara seleksi

Outline materi

01 Hari 1
- Mengenali teknik wawancara yang efektif
- Memahami pendekatan kompetensi dan perilaku dalam rekrutmen serta cara pengukurannya
02 Hari 2
- Menerapkan metode wawancara dengan pendekatan kompetensi dan perilaku
- Menyusun daftar pertanyaan yang terstruktur untuk wawancara
- Menciptakan suasana wawancara yang hangat dan menyenangkan
03 Hari 3
- Menguasai teknik-teknik probing untuk menggali informasi lebih dalam
- Strategi menghindari kesalahan umum dalam melakukan wawancara

Metode penyampaian

Pelatihan dapat diselenggarakan secara daring melalui platform Zoom atau secara tatap muka (offline training).
Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan rekrutmen & seleksi, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Kelas In-House Training Cara Cepat Tingkatkan Produktivitas Tim. Cara kerja in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk menaikkan produktivitas tim dalam waktu singkat, dari pemetaan kebutuhan dan penyusunan materi terapan sampai praktik langsung yang bisa diterapkan peserta di pekerjaannya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

Modul / Handout
Sertifikat
Tas Training (Bag or backpackers)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
Souvenir Eksklusif
Ruang pelatihan ber-AC penuh dan dilengkapi multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Competency Based Interview dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 16–18 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–18 September 202621–23 September 20267–9 Oktober 202612–14 Oktober 202621–23 Oktober 202626–28 Oktober 20264–6 November 20269–11 November 202618–20 November 202623–25 November 20262–4 Desember 20267–9 Desember 202616–18 Desember 202621–23 Desember 20265–7 Januari 202714–16 Januari 202719–21 Januari 202728–30 Januari 20272–4 Februari 202711–13 Februari 202718–20 Februari 202723–25 Februari 20274–6 Maret 202711–13 Maret 202725–27 Maret 202730 Maret – 31 Maret – 1 April 20276–8 April 202715–17 April 202720–22 April 202725–27 April 20274–6 Mei 202711–13 Mei 202720–22 Mei 202726–28 Mei 20273–5 Juni 20278–10 Juni 202715–17 Juni 202724–26 Juni 20271–3 Juli 20276–8 Juli 202715–17 Juli 202720–22 Juli 202729–31 Juli 20273–5 Agustus 202712–14 Agustus 202719–21 Agustus 202727–29 Agustus 20272–4 September 20277–9 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Materi yang diberikan sangat relevan dan instruktur menjelaskan dengan sangat baik. Saya jadi lebih percaya diri dalam melakukan wawancara berbasis kompetensi.”

Sri Mulyono Herlambang

Manajer HRD

“Pelatihan ini membuka wawasan saya tentang pentingnya probing dan cara menyusun pertanyaan yang efektif. Sangat direkomendasikan!”

Mintardjo Halim

Staf Rekrutmen

“Teknik menciptakan suasana wawancara yang nyaman sangat membantu saya. Kini saya bisa mendapatkan informasi yang lebih jujur dari kandidat.”

Anita Kalim

Supervisor

Pertanyaan umum

Apa perbedaan wawancara berbasis kompetensi dengan wawancara biasa

Wawancara berbasis kompetensi fokus pada penggalian contoh perilaku masa lalu kandidat untuk memprediksi kinerja masa depan, sedangkan wawancara biasa mungkin lebih bersifat umum atau situasional.

Siapa yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini cocok untuk staf rekrutmen, personalia, supervisor, dan manajer yang terlibat dalam proses seleksi karyawan, serta siapa saja yang ingin mendalami bidang HR.

Apakah pelatihan ini tersedia dalam format daring

Ya, kami menyediakan opsi pelatihan daring melalui platform Zoom, selain pilihan tatap muka.

Berapa lama durasi pelatihan ini

Pelatihan ini berlangsung selama 3 hari efektif.

Apakah materi pelatihan mencakup cara menyusun pertanyaan wawancara

Tentu, salah satu modul akan membahas secara spesifik tentang bagaimana menyusun daftar pertanyaan yang efektif untuk wawancara berbasis kompetensi dan perilaku.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Rekrutmen & Seleksi