GAS

SDM & Asesmen

Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, dan Teknik Seleksi

Optimalkan proses rekrutmen dan seleksi karyawan dengan teknik wawancara berbasis kompetensi untuk mendapatkan talenta terbaik.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Proses rekrutmen yang efektif adalah kunci untuk menarik kandidat berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan posisi dan budaya perusahaan. Ini melibatkan serangkaian kegiatan yang dirancang untuk mengidentifikasi, menarik, dan menyeleksi individu dengan kapabilitas serta keterampilan yang relevan.

Wawancara merupakan salah satu tahapan krusial dalam proses seleksi, di mana interaksi tanya-jawab secara lisan dilakukan untuk mengumpulkan informasi mendalam tentang kandidat. Data yang diperoleh dari wawancara dapat didokumentasikan dalam berbagai format, baik tulisan, audio, visual, maupun audiovisual, dan menjadi fondasi utama dalam evaluasi calon karyawan.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali praktisi SDM dengan pemahaman komprehensif mengenai strategi rekrutmen, teknik wawancara, dan metode seleksi yang efektif. Dengan materi yang mendalam, peserta akan diajak untuk menguasai berbagai pendekatan dalam mengidentifikasi talenta, melakukan asesmen yang akurat, serta membuat keputusan seleksi yang tepat guna memenuhi kebutuhan organisasi.

Untuk siapa program ini

  • Staf SDM
  • Karyawan yang ingin mendalami bidang rekrutmen, wawancara, dan teknik seleksi

Outline materi

  1. 01 Memahami Penilaian dan Seleksi Berbasis Kompetensi dan Talenta

    • Memahami metode penilaian dan seleksi berbasis pada kompetensi, talenta, serta kesesuaian dengan budaya organisasi (organization Fit)
    • Mengenali beragam jenis penilaian (psikologis, potensi diri, assessment center, analisis grafologi, penilaian ala magang/MT) beserta kelebihan dan kekurangannya
    • Mempelajari metode seleksi berbasis organization Fit dan teknik menentukan metode seleksi yang efektif untuk posisi tertentu
    • Mendalami konsep lanjutan Traits (Talents), Self Image, dan Motives
    • Mengenali beragam model asesmen psikologis dan non-psikologis yang digunakan dalam menentukan talenta: Intelegensi, Kapasitas, dan Preferensi
    • Menguasai teknik asesmen kinerja dan potensi, serta cara menyatukan penilaiannya

  2. 02 Pengantar Teknik Wawancara Berbasis Kompetensi Simplified BEI Technique

    • Memahami teknik wawancara berbasis kompetensi
    • Mengaplikasikan teknik wawancara berbasis kompetensi menggunakan Simplified BEI technique
    • Menggunakan Simplified BEI dengan Client Competency Dictionary
    • Teknik menyusun pertanyaan untuk program kompetensi klien
    • Menentukan kapan dan seberapa dalam pertanyaan diajukan
    • Menentukan kedalaman temuan untuk mengidentifikasi indikator perilaku
    • Studi kasus dan latihan Simplified BEI

  3. 03 Keterampilan Komunikasi Manusia dan Aspek Psikologis untuk Pewawancara & Asesor

    • Memahami konsep dasar komunikasi manusia dan bentuk komunikasi efektif bagi pewawancara
    • Mengenali beragam tipologi psikologis manusia dan teknik menghadapinya
    • Mempelajari beragam masalah dan kecenderungan individu yang sering terjadi pada (calon) karyawan sesuai tipologi
    • Memahami meta model dan 3 kesalahan umum pewawancara (Delesi, Generalisasi, Distorsi) serta aplikasinya dalam wawancara
    • Menguasai teknik mendengarkan, bertanya, dan menyimpulkan, berbasis NLP dan meta model
    • Menggunakan teknik SIPOC dan Root Cause Analysis dalam memahami alur kerja dan proses

  4. 04 Mempraktikkan Keterampilan Menggabungkan NLP, Tipologi Manusia, Bahasa Tubuh & Intonasi

    • Mempelajari bahasa tubuh non-verbal seperti raut muka, serta pengenalan manajemen dan teknik kontrol emosi
    • Latihan: melakukan analisis tipologi, NLP, meta model, dan reframing
    • Menguasai teknik membaca kebohongan melalui suara dan arah mata
    • Mengembangkan teknik membaca melalui intuisi
    • Roleplay wawancara menggunakan kombinasi teknik NLP, tipologi, bahasa tubuh, dan intonasi

  5. 05 Mengembangkan dan Mengisi Template Laporan Wawancara Kompetensi dan Coding dengan BEI

    • Menguasai teknik membaca dan menafsirkan laporan kompetensi
    • Menggunakan panduan wawancara kompetensi dan menyusun laporan hasil wawancara
    • Menyelesaikan laporan dan memahami prosedurnya
    • Latihan Affinity Diagram, SIPOC, dan Root Cause Analysis

  6. 06 Praktik Mengembangkan Wawancara Menggunakan Simplified BEI

    • Praktik dan simulasi wawancara menggunakan Simplified BEI
    • Roleplay wawancara tiga dimensi
    • Sesi ulasan dan umpan balik dari fasilitator

  7. 07 Praktik Cara Menulis Laporan Wawancara + Praktik Akhir dan Evaluasi Fasilitator

    • Latihan menyusun laporan hasil wawancara
    • Sesi ulasan dan umpan balik dari fasilitator
    • Studi kasus / praktik pemecahan masalah rekrutmen, wawancara, dan teknik seleksi

Metode penyampaian

  • Pelatihan ini dapat diselenggarakan secara daring (online) menggunakan platform seperti Zoom, atau secara tatap muka (offline) di lokasi yang ditentukan.
  • Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan rekrutmen & seleksi, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Jasa Pelatihan Karyawan Berbasis Kompetensi Industri. Layanan pelatihan karyawan yang dirancang mengikuti standar kompetensi industri, sehingga hasil belajar peserta langsung terhubung dengan kebutuhan operasional dan target perusahaan.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, dan Teknik Seleksi dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang teknik wawancara berbasis kompetensi yang sangat relevan dengan kebutuhan perusahaan kami. Studi kasus dan praktik langsungnya sangat membantu.”

Catherine Gina Hambali

Manajer Sumber Daya Manusia

“Saya mendapatkan banyak wawasan baru mengenai analisis tipologi kandidat dan cara membaca bahasa tubuh. Ini adalah keterampilan penting yang langsung bisa saya terapkan dalam pekerjaan sehari-hari.”

Bong Kiu Nio

Staf Rekrutmen

“Materi tentang Simplified BEI sangat praktis dan mudah dipahami. Instruktur sangat berpengalaman dan mampu menjelaskan konsep-konsep kompleks dengan cara yang menarik.”

Aminoto Sutandy

HR Specialist

Pertanyaan umum

Apa saja manfaat utama mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini akan membekali Anda dengan pemahaman mendalam tentang strategi rekrutmen, teknik wawancara berbasis kompetensi, dan metode seleksi yang efektif, membantu Anda mendapatkan talenta terbaik untuk organisasi.

Siapa saja yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat cocok untuk staf sumber daya manusia dan karyawan lain yang ingin memperdalam pengetahuan serta keterampilan mereka dalam bidang rekrutmen, wawancara, dan teknik seleksi.

Bagaimana metode pelaksanaan pelatihan ini

Pelatihan dapat diselenggarakan secara daring (online) melalui Zoom, atau secara tatap muka (offline) di lokasi yang telah ditentukan, memberikan fleksibilitas bagi peserta.

Apakah ada studi kasus dan praktik langsung dalam pelatihan

Ya, pelatihan ini mencakup studi kasus, latihan Simplified BEI, roleplay wawancara, serta praktik penyusunan laporan hasil wawancara untuk memastikan pemahaman dan penerapan yang komprehensif.

Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat setelah mengikuti pelatihan

Setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan akan menerima sertifikat sebagai bukti partisipasi dan penguasaan materi yang telah diajarkan.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Competency Based Interview
Rekrutmen & Seleksi

Pelatihan Competency Based Interview

Dapatkan pengetahuan dan keterampilan esensial untuk melakukan wawancara berbasis kompetensi, mengidentifikasi bakat terbaik, dan membangun tim

4 NovemberHubungi kami
Pelatihan Competency Based Interview
Rekrutmen & Seleksi

Pelatihan Competency Based Interview

Optimalkan proses seleksi karyawan Anda dengan teknik wawancara berbasis kompetensi dan perilaku untuk mendapatkan talenta terbaik.

4 NovemberHubungi kami
Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, dan Teknik Seleksi Karyawan
Rekrutmen & Seleksi

Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, dan Teknik Seleksi Karyawan

Kuasai teknik rekrutmen berbasis kompetensi, wawancara efektif, dan seleksi kandidat terbaik untuk mendukung kesuksesan organisasi Anda.

4 NovemberHubungi kami

Tertarik dengan program Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, dan Teknik Seleksi?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.