SDM & Asesmen

Pelatihan Competency Based Interview

Optimalkan proses seleksi karyawan Anda dengan teknik wawancara berbasis kompetensi dan perilaku untuk mendapatkan talenta terbaik.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi: 3 hari
Jadwal terdekat: 16–18 September 2026
Format: Tatap Muka

GASTentang

Tentang program

Wawancara merupakan tahapan krusial dalam proses seleksi karyawan. Pelaksanaan yang optimal sangat penting untuk menggali dan memahami potensi sebenarnya dari calon pekerja. Namun, untuk mencapai hal tersebut, seorang pewawancara harus memiliki keterampilan dan kemampuan yang tajam dalam melakukan wawancara.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan agar dapat memperoleh informasi esensial dari kandidat. Pendekatan yang digunakan berpusat pada kompetensi dan perilaku, memungkinkan pewawancara untuk mengidentifikasi kecocokan kandidat dengan kebutuhan organisasi secara lebih akurat.

Materi pelatihan ini cukup kompleks sehingga membutuhkan penyedia pelatihan yang berpengalaman untuk memastikan peserta tetap fokus dan antusias selama proses pembelajaran, tanpa merasa bosan atau jenuh.

Untuk siapa program ini

Profesional yang ingin mendalami bidang Sumber Daya Manusia (HR)
Staf Rekrutmen dan Personalia
Supervisor dan Manajer yang terlibat dalam proses wawancara seleksi

Outline materi

01 Hari 1
- Mengenali teknik wawancara yang efektif
- Memahami pendekatan kompetensi dan perilaku dalam rekrutmen, serta cara pengukurannya
02 Hari 2
- Mengaplikasikan metode wawancara dengan pendekatan kompetensi dan perilaku
- Menyusun daftar pertanyaan wawancara yang terstruktur
- Membangun suasana wawancara yang kondusif dan menyenangkan
03 Hari 3
- Teknik-teknik probing untuk menggali informasi lebih dalam
- Kiat-kiat menghindari kesalahan umum dalam wawancara

Metode penyampaian

Fasilitas training Zoom (online)
Fasilitas training tatap muka (offline)

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan rekrutmen & seleksi, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

Modul / Handout
Sertifikat
Tas Training
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
Souvenir Eksklusif
Ruang pelatihan ber-AC dan multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Competency Based Interview dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 16–18 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–18 September 202621–23 September 20267–9 Oktober 202612–14 Oktober 202621–23 Oktober 202626–28 Oktober 20264–6 November 20269–11 November 202618–20 November 202623–25 November 20262–4 Desember 20267–9 Desember 202616–18 Desember 202621–23 Desember 20265–7 Januari 202714–16 Januari 202719–21 Januari 202728–30 Januari 20272–4 Februari 202711–13 Februari 202718–20 Februari 202723–25 Februari 20274–6 Maret 202711–13 Maret 202725–27 Maret 202730 Maret – 31 Maret – 1 April 20276–8 April 202715–17 April 202720–22 April 202725–27 April 20274–6 Mei 202711–13 Mei 202720–22 Mei 202726–28 Mei 20273–5 Juni 20278–10 Juni 202715–17 Juni 202724–26 Juni 20271–3 Juli 20276–8 Juli 202715–17 Juli 202720–22 Juli 202729–31 Juli 20273–5 Agustus 202712–14 Agustus 202719–21 Agustus 202727–29 Agustus 20272–4 September 20277–9 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini membuka pandangan baru tentang cara melakukan wawancara yang lebih mendalam. Teknik probing yang diajarkan sangat membantu saya dalam mengidentifikasi kandidat terbaik.”

Jackson Chu

Manajer HRD

“Materi yang disampaikan sangat relevan dengan pekerjaan saya sehari-hari. Saya kini lebih percaya diri dalam menyusun pertanyaan wawancara berbasis kompetensi.”

Lucia Sungkoro

Staf Rekrutmen

“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep-konsep kompleks dengan cara yang mudah dimengerti. Suasana pelatihan juga sangat interaktif.”

Hermanto Tangkau Adrian

Supervisor Operasional

Pertanyaan umum

Apakah pelatihan ini bisa diikuti peserta dari berbagai latar belakang

Bisa. Materi disusun bertahap sehingga peserta baru maupun yang sudah berpengalaman sama-sama terbantu.

Apakah peserta menerima sertifikat

Ya, setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan menerima e-certificate dan sertifikat cetak.

Apakah tersedia kelas in-house untuk perusahaan

Tersedia. Jadwal dan materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan tim Anda melalui jalur in-house.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Rekrutmen & Seleksi