Pelatihan Developing Salary Structure System Based Competency

Outline materi

1. 01 Konsep Dasar Sistem Penggajian Berbasis Kompetensi

   • Penerapan konsep dasar sistem penggajian berbasis kompetensi pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan konsep dasar sistem penggajian berbasis kompetensi

2. 02 Metodologi Penilaian Kompetensi Karyawan

   • Penerapan metodologi penilaian kompetensi karyawan pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan metodologi penilaian kompetensi karyawan

3. 03 Teknik Penyusunan Struktur Gaji

   • Penerapan teknik penyusunan struktur gaji pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan teknik penyusunan struktur gaji

4. 04 Analisis Kebutuhan Penggajian Perusahaan

   • Penerapan analisis kebutuhan penggajian perusahaan pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan analisis kebutuhan penggajian perusahaan

5. 05 Kebijakan dan Praktik Penggajian Terbaik

   • Penerapan kebijakan dan praktik penggajian terbaik pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan kebijakan dan praktik penggajian terbaik

6. 06 Implementasi Sistem Penggajian

   • Penerapan implementasi sistem penggajian pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan implementasi sistem penggajian

7. 07 Evaluasi dan Penyesuaian Struktur Gaji

   • Penerapan evaluasi dan penyesuaian struktur gaji pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan evaluasi dan penyesuaian struktur gaji

8. 08 Studi Kasus Penggajian Berbasis Kompetensi

   • Penerapan studi kasus penggajian berbasis kompetensi pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan studi kasus penggajian berbasis kompetensi

9. 09 Peran Teknologi dalam Penggajian

   • Penerapan peran teknologi dalam penggajian pada pekerjaan sehari-hari
   • Pembahasan studi kasus dan latihan peran teknologi dalam penggajian

10. 10 Tren dan Inovasi dalam Penggajian

    • Penerapan tren dan inovasi dalam penggajian pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan tren dan inovasi dalam penggajian

Metode penyampaian

• Penyampaian materi secara interaktif
• Diskusi kelompok
• Studi kasus
• Latihan praktis

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan kompensasi & benefit, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Fasilitas

• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Developing Salary Structure System Based Competency dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Batam, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta dan Bali, serta kelas daring. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

Pertanyaan umum