Pelatihan Evaluasi Pekerjaan
Dapatkan pemahaman mendalam tentang evaluasi pekerjaan untuk menyusun sistem kompensasi dan mendukung pengembangan sumber daya manusia yang
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Kompensasi yang diterima seseorang sangat ditentukan oleh jenis dan nilai pekerjaannya. Evaluasi pekerjaan (job evaluation) adalah teknik manajerial krusial yang digunakan untuk menentukan nilai relatif dari suatu posisi dalam organisasi. Pelatihan ini dirancang untuk membekali praktisi SDM dengan pemahaman dan keterampilan yang diperlukan dalam melaksanakan proses evaluasi pekerjaan secara efektif.
Metode evaluasi pekerjaan telah mengalami perkembangan signifikan selama lebih dari enam dekade, kini mengadopsi pendekatan berbasis kompetensi untuk memastikan relevansi dan keakuratan. Pemahaman yang komprehensif tentang evaluasi pekerjaan tidak hanya vital untuk merancang sistem penggajian yang adil (remuneration system), tetapi juga berfungsi sebagai landasan bagi berbagai inisiatif manajemen SDM lainnya.
Selain penentuan gaji, hasil evaluasi pekerjaan dapat dimanfaatkan secara strategis untuk perencanaan karier (career planning), evaluasi kinerja (performance evaluation), serta program pelatihan dan pengembangan (training & development). Dengan menguasai metodologi ini, organisasi dapat membangun struktur internal yang lebih efisien dan mendukung pertumbuhan karyawan secara menyeluruh.
Untuk siapa program ini
- Profesional yang bekerja di departemen Sumber Daya Manusia (SDM)
- Staf dan pimpinan yang memiliki wewenang untuk mengevaluasi kinerja karyawan, bawahan, atau atasan
Outline materi
01 Pengantar Evaluasi Pekerjaan
- Definisi dan konsep dasar evaluasi pekerjaan
- Peran evaluasi pekerjaan dalam manajemen sumber daya manusia
02 Tujuan dan Prosedur Evaluasi Pekerjaan
- Identifikasi tujuan utama evaluasi pekerjaan
- Langkah-langkah prosedur evaluasi pekerjaan
03 Analisis dan Deskripsi Pekerjaan
- Teknik uraian pekerjaan
- Metode menganalisis pekerjaan
04 Metodologi Evaluasi Pekerjaan HAY
- Prinsip dan penerapan metode HAY untuk evaluasi pekerjaan
- Prosedur evaluasi dan penentuan level matriks pekerjaan
05 Penetapan Peringkat dan Kerangka Evaluasi
- Teknik pemeringkatan pekerjaan
- Penggunaan checklist untuk evaluasi pekerjaan
- Sistem evaluasi pekerjaan berbasis sistem HAY
- Pengembangan kerangka kerja evaluasi (evaluation framework)
06 Korelasi Evaluasi Pekerjaan dengan Kompensasi
- Penyusunan struktur gaji berdasarkan hasil evaluasi
- Pemanfaatan survei gaji dalam penentuan kompensasi
Metode penyampaian
- Presentasi interaktif
- Diskusi kelompok
- Studi kasus nyata
- Sesi evaluasi
- Pre-Test & Post-Test
- Permainan edukatif
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan manajemen sdm, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Layanan antar-jemput gratis dari hotel/bandara
- Transportasi peserta ke tempat pelatihan (berdasarkan permintaan)
- Modul atau handout pelatihan
- Flashdisk
- Sertifikat
- Tas atau ransel pelatihan
- Training Kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK, dll.)
- 2x Coffee Break & 1x Makan Siang, Makan Malam
- Suvenir eksklusif
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Evaluasi Pekerjaan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini memberikan wawasan baru tentang evaluasi pekerjaan berbasis kompetensi. Materi yang disampaikan sangat relevan dan mudah diaplikasikan di perusahaan.”
Kanisha Sunil Mirpuri
Manajer SDM
“Saya sangat terbantu memahami metode HAY secara mendalam. Instruktur juga sangat berpengalaman dan mampu menjawab setiap pertanyaan dengan baik.”
Roger Pinder
Analis Kompensasi & Benefit
“Konten pelatihan ini jauh melampaui ekspektasi saya. Tidak hanya tentang gaji, tapi juga bagaimana evaluasi pekerjaan mendukung pengembangan karier dan kinerja.”
Widjaja Laswono
Spesialis Organisasi
Pertanyaan umum
Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan dapat diselenggarakan
Pelatihan idealnya akan berjalan dengan minimal 3 peserta. Namun, kami fleksibel dan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan spesifik calon peserta.
Apakah tersedia opsi pelatihan privat atau individual
Ya, kami dapat membantu menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari apabila ada kesepakatan dengan klien.
Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diadakan
Pelatihan reguler kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.
Apakah pelatihan bisa diselenggarakan di luar daftar kota yang disebutkan
Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan kuota minimal 5 orang per kelas.
Apakah pelatihan ini tersedia dalam format In House Training (IHT) untuk perusahaan
Tentu, kami dapat menyelenggarakan pelatihan secara In House Training (IHT) di lokasi perusahaan klien.
Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien
Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan spesifik klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Metode Pengembangan Evaluasi Jabatan
Pelajari cara merancang sistem evaluasi jabatan yang akurat untuk mendukung pengembangan organisasi dan manajemen SDM yang efektif.
Pelatihan Analisis dan Evaluasi Jabatan
Tingkatkan kompetensi Anda dalam analisis dan evaluasi jabatan untuk mendukung pengambilan keputusan strategis manajemen sumber daya manusia.
Pelatihan Evaluasi Pekerjaan (Job Evaluation)
Tingkatkan objektivitas penentuan nilai jabatan dan sistem kompensasi di organisasi Anda melalui metode evaluasi pekerjaan yang efektif.
Tertarik dengan program Pelatihan Evaluasi Pekerjaan?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.