GAS

SDM & Asesmen

Pelatihan Evaluasi Program

Pelajari cara sistematis untuk mengukur efektivitas program pelatihan dan meningkatkan dampaknya pada kinerja organisasi.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
16–17 September 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang evaluasi program pelatihan yang efektif. Materi akan mencakup pendekatan komprehensif untuk menilai keberhasilan suatu program, memastikan investasi dalam pelatihan memberikan hasil yang maksimal. Dengan pemahaman ini, organisasi dapat terus meningkatkan kualitas dan relevansi program pengembangan sumber daya manusia mereka.

Peserta akan diajak untuk memahami empat tingkatan evaluasi program pelatihan, yang merupakan kerangka kerja standar dalam menilai dampak. Selain itu, pelatihan ini juga akan membahas proses esensial dalam merancang langkah-langkah kriteria, metode, dan alat evaluasi yang tepat. Kemampuan ini sangat penting untuk menghasilkan data evaluasi yang akurat dan dapat ditindaklanjuti.

Mengingat kompleksitas materi evaluasi program, GAS berkomitmen untuk menyediakan pengalaman belajar yang interaktif dan menarik. Kami memastikan instruktur yang berpengalaman akan membimbing peserta, sehingga proses pembelajaran berjalan efektif tanpa menimbulkan kebosanan. Tujuannya adalah agar peserta dapat menyerap dan mengaplikasikan pengetahuan teknis ini dengan optimal.

Untuk siapa program ini

  • Individu yang ingin mendalami bidang Human Resources.
  • Training & Development Managers.
  • Internal Instructors.
  • Pengambil keputusan dalam pengembangan dan pelatihan sumber daya manusia.

Outline materi

  1. 01 Materi Khusus Mengevaluasi Program

    • Empat tingkatan evaluasi: reaksi, pembelajaran, sikap kerja, dan hasil (The four levels of evaluation: reaction, learning, working attitude and result).
    • Prinsip-prinsip pengukuran kriteria.
    • Prinsip perancangan kuesioner, tes pra dan pasca, serta wawancara.
    • Tindak lanjut pasca-pelatihan.
    • Studi kasus dan praktik pemecahan masalah dalam evaluasi program.

  2. 02 Dasar dan Ruang Lingkup Pelatihan Evaluasi Program

    • Konsep inti dan istilah kunci dalam pelatihan evaluasi program
    • Manfaat penerapan pelatihan evaluasi program bagi organisasi

  3. 03 Penerapan Pelatihan Evaluasi Program di Tempat Kerja

    • Langkah penerapan pelatihan evaluasi program secara bertahap
    • Studi kasus dan latihan dari situasi kerja nyata

Metode penyampaian

  • Presentasi
  • Diskusi
  • Studi Kasus
  • Evaluasi
  • Pre-test & Post-test

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan manajemen sumber daya manusia, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Kelas In-House Training Cara Cepat Tingkatkan Produktivitas Tim. Cara kerja in-house training PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk menaikkan produktivitas tim dalam waktu singkat, dari pemetaan kebutuhan dan penyusunan materi terapan sampai praktik langsung yang bisa diterapkan peserta di pekerjaannya.
Rekomendasi Lembaga Pelatihan dan Sertifikasi Profesi Terbaik. Tolok ukur memilih lembaga pelatihan dan sertifikasi profesi yang tepat, seperti fasilitator berpengalaman, kurikulum berbasis kompetensi kerja, dan skema sertifikasi yang diakui industri.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffee Break & 1 Makan Siang, Makan Malam
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Evaluasi Program dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 16–17 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini membuka wawasan saya tentang bagaimana merancang kuesioner evaluasi yang efektif. Sangat membantu untuk meningkatkan kualitas program di perusahaan kami.”

Jan Triana Johanes

Manajer Pelatihan

“Materi empat level evaluasi dijelaskan dengan sangat jelas dan aplikatif. Studi kasusnya juga relevan dengan tantangan yang sering kami hadapi di lapangan.”

Herman Nagaria

Spesialis SDM

“Instruktur sangat kompeten dan mampu membuat suasana belajar menjadi interaktif. Saya mendapatkan banyak ide baru untuk strategi tindak lanjut pasca-pelatihan.”

Albert Kongoasa

Koordinator Pengembangan

Pertanyaan umum

Apakah pelatihan ini bisa diikuti peserta dari berbagai latar belakang

Bisa. Materi disusun bertahap sehingga peserta baru maupun yang sudah berpengalaman sama-sama terbantu.

Apakah peserta menerima sertifikat

Ya, setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan menerima e-certificate dan sertifikat cetak.

Apakah tersedia kelas in-house untuk perusahaan

Tersedia. Jadwal dan materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan tim Anda melalui jalur in-house.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Evaluasi Program dengan Model Kirkpatrick
Manajemen Sumber Daya Manusia

Pelatihan Evaluasi Program dengan Model Kirkpatrick

Pelajari cara mengevaluasi efektivitas pelatihan karyawan dan dampaknya terhadap kinerja perusahaan menggunakan model Kirkpatrick yang teruji.

16 SeptemberHubungi kami
Pelatihan Training Needs Analysis (TNA) dan Evaluasi
Manajemen Sumber Daya Manusia

Pelatihan Training Needs Analysis (TNA) dan Evaluasi

Kuasi keterampilan esensial untuk mengidentifikasi kebutuhan, merancang, dan mengukur efektivitas program pelatihan demi peningkatan kinerja

16 SeptemberHubungi kami
Pelatihan Program Analisis dan Evaluasi Pekerjaan Tersertifikasi
Manajemen Sumber Daya Manusia

Pelatihan Program Analisis dan Evaluasi Pekerjaan Tersertifikasi

Dapatkan pemahaman mendalam tentang metodologi analisis dan evaluasi pekerjaan untuk mengoptimalkan struktur organisasi dan pengelolaan SDM.

16 SeptemberHubungi kami

Tertarik dengan program Pelatihan Evaluasi Program?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.