GAS

SDM & Asesmen

Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

Dapatkan pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan dan asah keterampilan Anda dalam mengelola sengketa hubungan industrial untuk

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Membangun lingkungan kerja yang harmonis serta mencegah sengketa yang merugikan baik perusahaan maupun karyawan adalah aspek krusial dalam operasional bisnis. Ketegangan hubungan industrial yang tidak tertangani dengan baik dapat memicu berbagai dampak negatif, seperti mogok kerja atau gugatan hukum. Oleh karena itu, pelatihan ini dirancang untuk membekali pihak-pihak terkait dengan pemahaman komprehensif mengenai hukum ketenagakerjaan dan kemampuan dalam menyelesaikan perselisihan hubungan industrial secara efektif dan adil.

Program ini akan memberikan peserta pemahaman menyeluruh tentang regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, sekaligus memperkenalkan beragam metode untuk menengahi perselisihan antara pekerja dan pengusaha. Materi yang akan dibahas meliputi hak dan kewajiban pekerja, struktur kontrak kerja, serta berbagai mekanisme penyelesaian perselisihan yang sah menurut peraturan perundang-undangan. Selain itu, peserta juga akan dilatih dengan teknik-teknik praktis untuk menangani sengketa industrial dan strategi menjaga relasi yang positif di tempat kerja.

Untuk siapa program ini

  • Pengacara dan Konsultan Hukum
  • Manajer HRD dan SDM
  • Pekerja atau Serikat Pekerja
  • Mediator dan Penyelesaian Sengketa
  • Pengusaha dan Pemilik Perusahaan

Outline materi

  1. 01 Dasar-dasar Hukum Ketenagakerjaan

    • Penerapan dasar-dasar hukum ketenagakerjaan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan dasar-dasar hukum ketenagakerjaan

  2. 02 Peraturan Pemerintah tentang Hubungan Industrial

    • Penerapan peraturan pemerintah tentang hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan peraturan pemerintah tentang hubungan industrial

  3. 03 Sistem Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

    • Penerapan sistem penyelesaian perselisihan hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan sistem penyelesaian perselisihan hubungan industrial

  4. 04 Proses Mediasi dalam Penyelesaian Sengketa Ketenagakerjaan

    • Penerapan proses mediasi dalam penyelesaian sengketa ketenagakerjaan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan proses mediasi dalam penyelesaian sengketa ketenagakerjaan

  5. 05 Penyelesaian Sengketa melalui Konsiliasi dan Arbitrase

    • Penerapan penyelesaian sengketa melalui konsiliasi dan arbitrase pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan penyelesaian sengketa melalui konsiliasi dan arbitrase

  6. 06 Hak dan Kewajiban Pekerja serta Pengusaha

    • Penerapan hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha

  7. 07 Perjanjian Kerja dan Pengaturan Kontrak Kerja

    • Penerapan perjanjian kerja dan pengaturan kontrak kerja pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan perjanjian kerja dan pengaturan kontrak kerja

  8. 08 Manajemen Konflik dalam Hubungan Industrial

    • Penerapan manajemen konflik dalam hubungan industrial pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan manajemen konflik dalam hubungan industrial

  9. 09 Penyelesaian Perselisihan Upah dan Cuti

    • Penerapan penyelesaian perselisihan upah dan cuti pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan penyelesaian perselisihan upah dan cuti

  10. 10 Penanganan Isu-isu Hubungan Industrial dalam Organisasi

    • Penerapan penanganan isu-isu hubungan industrial dalam organisasi pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan penanganan isu-isu hubungan industrial dalam organisasi

Metode penyampaian

  • Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
  • Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan hubungan industrial, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rahasia Bersaing di Dunia Kerja dan Pentingnya Sertifikasi Profesi. Alasan sertifikasi profesi menjadi pembeda saat bersaing di dunia kerja, dari bukti kompetensi yang terukur sampai peluang karier yang lebih luas bagi profesional maupun lulusan baru.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Materi yang disampaikan sangat relevan dan mudah dipahami, membantu saya dalam mengelola isu-isu ketenagakerjaan di perusahaan. Instruktur sangat kompeten dan berbagi banyak pengalaman praktis.”

Siusan Hermawan

Manajer Sumber Daya Manusia

“Pelatihan ini memberikan wawasan baru tentang penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Saya kini lebih percaya diri dalam menghadapi tantangan hukum ketenagakerjaan.”

Wong Tommy Wibowo

Staf Legal

“Saya sangat terbantu memahami hak dan kewajiban pekerja serta mekanisme mediasi. Pelatihan ini membuka banyak perspektif baru dalam bernegosiasi dan mencapai kesepakatan yang adil.”

Soegianto Nagaria

Perwakilan Serikat Pekerja

Pertanyaan umum

Siapa saja yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi manajer HRD/SDM, pengacara, konsultan hukum, perwakilan serikat pekerja, pengusaha, serta mediator yang terlibat dalam hubungan industrial.

Apa saja materi utama yang akan dibahas

Materi meliputi dasar-dasar hukum ketenagakerjaan, peraturan hubungan industrial, sistem dan proses penyelesaian sengketa (mediasi, konsiliasi, arbitrase), hak dan kewajiban pekerja/pengusaha, serta manajemen konflik.

Bagaimana metode penyampaian materi dalam pelatihan ini

Informasi metode penyampaian tidak disebutkan secara spesifik dalam sumber. Umumnya, pelatihan akan disajikan secara interaktif dengan diskusi dan studi kasus.

Apakah ada sertifikat setelah mengikuti pelatihan

Ya, setiap peserta yang menyelesaikan pelatihan akan mendapatkan sertifikat sebagai bukti partisipasi dan kompetensi.

Apakah pelatihan ini tersedia untuk in-house training

Ya, kami melayani permintaan in-house training yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan anggaran perusahaan Anda.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Hubungan Industrial

Pelatihan Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan

Pahami dinamika hubungan industrial dan seluk-beluk regulasi ketenagakerjaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Perselisihan Hubungan Industrial
Hubungan Industrial

Pelatihan Perselisihan Hubungan Industrial

Dapatkan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis untuk mengelola serta menyelesaikan konflik antara pengusaha dan pekerja secara efektif dan

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan
Hubungan Industrial

Pelatihan Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan

Dapatkan pemahaman komprehensif dan keterampilan praktis untuk membangun hubungan kerja yang harmonis dan patuh regulasi.

17 NovemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.