Pelatihan Kompetensi Jabatan

Tingkatkan kapabilitas tim dan individu untuk mencapai tujuan organisasi serta mendorong pertumbuhan berkelanjutan melalui pengembangan kompetensi

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi: 2 hari
Jadwal terdekat: 4–5 November 2026
Format: Tatap Muka

GASTentang

Tentang program

Pelatihan Kompetensi Jabatan dirancang untuk memastikan bahwa setiap karyawan memiliki bekal pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan. Di tengah persaingan bisnis yang ketat, organisasi memerlukan sumber daya manusia berkualitas untuk mencapai target dan pertumbuhan berkelanjutan. Program ini membantu individu menjalankan tugas dengan optimal, meningkatkan produktivitas, dan meminimalkan potensi kesalahan yang merugikan perusahaan.

Lebih dari sekadar pemenuhan kebutuhan dasar, pelatihan ini juga membuka peluang bagi karyawan untuk terus mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan mereka. Hal ini berkontribusi pada peningkatan retensi karyawan serta loyalitas terhadap organisasi. Program ini khusus dirancang untuk membantu karyawan dan organisasi mencapai tingkat kompetensi yang dibutuhkan agar sukses dalam perannya masing-masing.

Dalam pelatihan ini, peserta akan menjalani penilaian kompetensi awal untuk mengidentifikasi area pengembangan, lalu menerima materi yang disesuaikan dengan kebutuhan mereka. Metode pengajaran yang digunakan meliputi sesi teori, analisis studi kasus, simulasi praktis, dan diskusi kelompok interaktif. Peserta akan dibimbing untuk mengaplikasikan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh langsung dalam konteks pekerjaan sehari-hari. Selain itu, pelatihan ini juga memfasilitasi pertukaran pengalaman antarpeserta, yang akan memperkaya pemahaman mereka tentang pentingnya kompetensi dalam berbagai jabatan.

Untuk siapa program ini

Karyawan yang ingin meningkatkan keterampilan dan pengetahuan sesuai dengan jabatan mereka.
Manajer yang bertujuan memastikan timnya memiliki kompetensi relevan untuk pekerjaan mereka.
Staf HR atau SDM yang bertanggung jawab atas pengembangan karyawan.
Profesional yang berencana mempersiapkan diri untuk promosi ke jabatan yang lebih tinggi dalam organisasi.
Organisasi yang ingin meningkatkan produktivitas dan efisiensi melalui peningkatan kompetensi pegawai.

Outline materi

01 Analisis Kompetensi
- Penerapan analisis kompetensi pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan analisis kompetensi
02 Identifikasi Kebutuhan Pelatihan
- Penerapan identifikasi kebutuhan pelatihan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan identifikasi kebutuhan pelatihan
03 Pengembangan Keterampilan Teknis
- Penerapan pengembangan keterampilan teknis pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan pengembangan keterampilan teknis
04 Pengembangan Keterampilan Interpersonal
- Penerapan pengembangan keterampilan interpersonal pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan pengembangan keterampilan interpersonal
05 Pengembangan Keterampilan Manajerial
- Penerapan pengembangan keterampilan manajerial pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan pengembangan keterampilan manajerial
06 Evaluasi Kinerja Berbasis Kompetensi
- Penerapan evaluasi kinerja berbasis kompetensi pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan evaluasi kinerja berbasis kompetensi
07 Perencanaan Karier dan Pengembangan
- Penerapan perencanaan karier dan pengembangan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan perencanaan karier dan pengembangan
08 Etika Profesional dalam Jabatan
- Penerapan etika profesional dalam jabatan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan etika profesional dalam jabatan
09 Penggunaan Teknologi dalam Pekerjaan
- Penerapan penggunaan teknologi dalam pekerjaan pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan penggunaan teknologi dalam pekerjaan
10 Manajemen Waktu dan Prioritas
- Penerapan manajemen waktu dan prioritas pada pekerjaan sehari-hari
- Pembahasan studi kasus dan latihan manajemen waktu dan prioritas

Metode penyampaian

Pelajaran teoritis
Studi kasus
Simulasi
Diskusi kelompok

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan kompetensi, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rahasia Bersaing di Dunia Kerja dan Pentingnya Sertifikasi Profesi. Alasan sertifikasi profesi menjadi pembeda saat bersaing di dunia kerja, dari bukti kompetensi yang terukur sampai peluang karier yang lebih luas bagi profesional maupun lulusan baru.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

Modul / Handout
Sertifikat
Tas Training
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
Souvenir Eksklusif
Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

BatamHotel berbintang di Batam

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Kompetensi Jabatan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Batam, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta dan Bali. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana menganalisis dan mengembangkan kompetensi tim. Sangat relevan dengan kebutuhan perusahaan kami.”

Indro Wibowo

Manajer Operasional

“Materi yang disajikan sangat komprehensif, terutama bagian identifikasi kebutuhan pelatihan. Instrukturnya juga sangat berpengalaman.”

Diana Sastrajaya

Staf HRD

“Saya mendapatkan banyak insight baru tentang pengembangan keterampilan interpersonal dan manajerial. Langsung bisa diterapkan di pekerjaan sehari-hari.”

Ong Wen Nio

Supervisor Penjualan

Pertanyaan umum

Mengapa pelatihan kompetensi jabatan ini penting

Pelatihan ini penting untuk memastikan karyawan memiliki keterampilan dan pengetahuan yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan, sehingga dapat meningkatkan produktivitas, mengurangi kesalahan, dan mendukung pertumbuhan organisasi secara berkelanjutan.

Siapa saja yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini ideal untuk karyawan yang ingin meningkatkan diri, manajer yang ingin mengembangkan tim, staf HR/SDM, profesional yang mengincar jenjang karier lebih tinggi, serta organisasi yang ingin meningkatkan efisiensi melalui pengembangan kompetensi.

Metode pembelajaran apa saja yang digunakan

Kami menggunakan berbagai metode seperti pelajaran teoritis, studi kasus, simulasi, dan diskusi kelompok untuk memastikan pemahaman yang komprehensif dan aplikatif.

Apakah ada fasilitas yang disediakan selama pelatihan

Peserta akan mendapatkan modul/handout, sertifikat, tas pelatihan, training kit, dua kali coffee break dan satu kali makan siang/malam, souvenir eksklusif, serta ruang pelatihan ber-AC dengan multimedia.

Bagaimana cara mendaftar untuk pelatihan ini

Anda bisa menghubungi tim kami melalui WhatsApp untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal, lokasi, dan biaya pelatihan.