SDM & Asesmen

Pelatihan Optimalisasi Kinerja SDM dengan Human Resource Scorecard

Tingkatkan kontribusi SDM terhadap strategi perusahaan melalui pengukuran dan pengelolaan kinerja yang terstruktur dan terintegrasi.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka / Daring

Tentang program

Di tengah tuntutan untuk menjadi organisasi yang profesional, banyak perusahaan berupaya menyempurnakan sistem manajemen sumber daya manusia (SDM) mereka. Tujuannya adalah agar SDM dapat secara efektif dan efisien meningkatkan kualitas individu serta memberikan kontribusi nyata terhadap pencapaian strategi bisnis perusahaan.

Pengembangan sistem SDM yang sistematis, terstruktur, dan terukur menjadi krusial, salah satunya dengan menyelaraskan inisiatif SDM dengan tujuan strategis organisasi. Dalam konteks ini, Human Resource Scorecard (HR Scorecard) hadir sebagai instrumen penting.

HR Scorecard adalah alat yang dirancang untuk mengukur dan mengelola dampak strategis dari fungsi SDM. Ini membantu perusahaan melihat bagaimana praktik SDM berkontribusi dalam menciptakan nilai dan mendukung implementasi strategi perusahaan secara keseluruhan. Dengan demikian, HR Scorecard memungkinkan organisasi untuk mengidentifikasi, mengukur, dan mengoptimalkan peran SDM dalam mencapai tujuan bisnis yang lebih luas.

Pelatihan ini akan membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan untuk mengimplementasikan HR Scorecard, sehingga mampu mengevaluasi dan meningkatkan kinerja SDM secara terpadu. Peserta akan belajar cara mengaitkan visi, misi, dan sasaran strategis perusahaan dengan sistem SDM untuk mendorong peningkatan produktivitas yang berkelanjutan.

Untuk siapa program ini

  • Staff
  • Supervisor
  • Manajer
  • Profesional HR dan siapapun yang ingin mendalami Sumber Daya Manusia

Outline materi

  1. 01 Perspektif Finansial

    • Penerapan perspektif finansial pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan perspektif finansial
  2. 02 Perspektif Pelanggan

    • Kompetensi karyawan perusahaan
    • Kepuasan pelanggan (Customer satisfaction)
    • Komitmen karyawan perusahaan
  3. 03 Perspektif Proses Bisnis Internal

    • Kapabilitas dan kompetensi karyawan
    • Fungsi SDM
    • Kualitas hubungan (Quality relationship)
    • Perencanaan tenaga kerja (Manpower planning)
    • Perencanaan karir (Career planning)
    • Peningkatan kecepatan layanan dan inovasi
  4. 04 Perspektif Pembelajaran dan Pertumbuhan

    • Sistem Informasi Terpadu SDM
    • Pelatihan sesuai Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Need Analysis)
    • Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi (Competency Based Human Resource Management)

Metode penyampaian

  • Penyampaian teori
  • Diskusi interaktif
  • Praktik langsung
  • Analisis studi kasus

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan sdm, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rahasia Bersaing di Dunia Kerja dan Pentingnya Sertifikasi Profesi. Alasan sertifikasi profesi menjadi pembeda saat bersaing di dunia kerja, dari bukti kompetensi yang terukur sampai peluang karier yang lebih luas bagi profesional maupun lulusan baru.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • Layanan antar-jemput bandara gratis
  • Transportasi peserta ke lokasi pelatihan (berdasarkan permintaan)
  • Modul/Handout materi
  • Flashdisk
  • Sertifikat pelatihan
  • Tas pelatihan (Bag or backpack)
  • Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, ATK, dll.)
  • 2x rehat kopi dan 1x makan siang, makan malam
  • Souvenir eksklusif

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Daring

DaringZoom

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Optimalisasi Kinerja SDM dengan Human Resource Scorecard dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini memberikan wawasan baru tentang bagaimana mengukur kontribusi SDM secara konkret. Materi yang disampaikan sangat relevan dengan tantangan di perusahaan kami.”

Andre Abdi

Manajer HRD

“Saya sangat terbantu memahami konsep HR Scorecard dan aplikasinya. Diskusi dan studi kasusnya membuat materi lebih mudah dicerna dan siap diterapkan.”

Rudy Nanggulangi

Staf Pengembangan SDM

“Instruktur sangat kompeten dan mampu menjelaskan topik yang kompleks dengan cara yang sederhana. Lingkungan belajarnya juga sangat mendukung.”

Yunita Kalim

Supervisor Pelatihan

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan ini dapat dilaksanakan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun jumlah dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan spesifik peserta atau perusahaan.

Apakah tersedia opsi pelatihan privat atau individual

Ya, kami dapat membantu menyelenggarakan pelatihan privat selama satu hari, dengan persetujuan dari klien untuk jadwal dan materi.

Di kota mana saja pelatihan ini sering diselenggarakan

Pelatihan kami rutin diadakan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.

Apakah pelatihan bisa diselenggarakan di kota lain di luar daftar yang disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain memungkinkan dengan kuota minimal 5 peserta per kelas.

Apakah bisa diselenggarakan sebagai In-House Training (IHT) di perusahaan klien

Tentu, kami dapat menyelenggarakan program IHT langsung di lokasi perusahaan klien sesuai kebutuhan.

Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan serta ketersediaan waktu klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Optimalisasi Kinerja SDM dengan Human Resource Scorecard?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.