Pelatihan Pengukuran dan Kamus Kompetensi
Tingkatkan kapabilitas organisasi dengan mengidentifikasi, mengukur, dan mengelola kompetensi karyawan secara efektif untuk pertumbuhan bisnis.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 4–5 November 2026
- Format
- Tatap Muka
GASTentangTentang program
Program Pelatihan Pengukuran dan Kamus Kompetensi ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan mendalam dalam mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mendefinisikan kompetensi dalam suatu entitas bisnis atau organisasi. Peserta akan mempelajari cara-cara efektif untuk mengukur kualifikasi serta kemampuan individu atau tim, sehingga perusahaan dapat memahami secara komprehensif kekuatan dan area pengembangan sumber daya manusianya. Pelatihan ini juga secara khusus akan membahas pembentukan kamus kompetensi, sebuah instrumen penting untuk menyelaraskan pemahaman seluruh elemen organisasi mengenai ekspektasi peran dan posisi.
Melalui pelatihan ini, peserta akan mengembangkan keahlian dalam menentukan kompetensi kunci yang relevan untuk berbagai posisi, merancang metode pengukuran yang efisien, serta menyusun kamus kompetensi yang kohesif. Kemampuan ini akan secara signifikan mendukung pengambilan keputusan strategis terkait promosi, pengembangan karier karyawan, dan perencanaan sumber daya manusia. Pada akhirnya, program ini bertujuan untuk mengoptimalkan pengelolaan kompetensi karyawan, yang merupakan fondasi vital bagi kesuksesan dan daya saing organisasi di tengah persaingan bisnis yang dinamis.
Materi Pengukuran Kompetensi memerlukan waktu yang memadai dan bimbingan profesional agar dapat dipahami secara menyeluruh dan mendalam.
Untuk siapa program ini
- Manajer dan Pemimpin
- Profesional Sumber Daya Manusia (SDM)
- Karyawan yang ingin meningkatkan kompetensi mereka
- Pelatih dan Konsultan
- Pengusaha dan Pemilik Usaha
Outline materi
01 Pengantar Pengukuran Kompetensi
- Definisi dan pentingnya pengukuran kompetensi.
- Peran pengukuran kompetensi dalam manajemen sumber daya manusia.
02 Identifikasi Kompetensi yang Diperlukan
- Mempelajari cara mengidentifikasi kompetensi yang relevan untuk berbagai peran dalam organisasi.
- Alat-alat untuk menentukan kompetensi yang dibutuhkan.
03 Proses Pengukuran Kompetensi
- Metodologi pengukuran kompetensi.
- Pengembangan instrumen evaluasi kompetensi.
04 Penggunaan Kamus Kompetensi
- Definisi kamus kompetensi dan manfaatnya.
- Cara merancang dan memelihara kamus kompetensi.
05 Implementasi Pengukuran Kompetensi dalam Organisasi
- Praktik terbaik dalam mengukur kompetensi karyawan.
- Integrasi hasil pengukuran kompetensi dalam pengembangan tenaga kerja.
06 Evaluasi Hasil dan Tindak Lanjut
- Menganalisis data pengukuran kompetensi.
- Langkah-langkah tindak lanjut berdasarkan hasil pengukuran.
07 Pengembangan Rencana Pengembangan Kompetensi
- Merancang program pengembangan kompetensi berdasarkan hasil pengukuran.
- Penerapan pengembangan rencana pengembangan kompetensi pada pekerjaan sehari-hari
08 Kasus Studi dan Diskusi Interaktif
- Menyajikan studi kasus dan diskusi interaktif untuk mengaplikasikan konsep yang dipelajari.
- Penerapan kasus studi dan diskusi interaktif pada pekerjaan sehari-hari
09 Evaluasi Keseluruhan Pelatihan
- Penilaian peserta terhadap pelatihan.
- Sesi pertanyaan dan jawaban.
10 Pemantapan Materi
- Ringkasan materi dan poin kunci.
- Sumber daya tambahan dan referensi untuk pembelajaran lebih lanjut.
Metode penyampaian
- Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur
- Diskusi kelompok dan berbagi pengalaman antar peserta
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan manajemen kinerja, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Module / Handout
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
BatamHotel berbintang di Batam
Hubungi kami
SurabayaHotel berbintang di Surabaya
Hubungi kami
BandungHotel berbintang di Bandung
Hubungi kami
YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta
Hubungi kami
JakartaHotel berbintang di Jakarta
Hubungi kami
BaliHotel berbintang di Bali
Hubungi kami
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Pengukuran dan Kamus Kompetensi dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Batam, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Jakarta dan Bali. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini membuka wawasan saya tentang bagaimana membangun kamus kompetensi yang relevan. Sangat aplikatif untuk pengembangan karyawan di perusahaan.”
Elisabeth Lintje
Manajer Sumber Daya Manusia
“Materi pengukuran kompetensinya sangat detail dan didukung studi kasus yang mudah dipahami. Saya jadi lebih percaya diri dalam melakukan evaluasi kinerja.”
Yunet Limanto
Analis SDM
“Instruktur sangat kompeten dan interaktif. Pelatihan ini memberikan kerangka kerja yang solid untuk merancang program pengembangan kompetensi yang terarah.”
Inayat Ali Badruddin
Konsultan Pengembangan Organisasi
Pertanyaan umum
Apa manfaat utama dari pelatihan ini
Pelatihan ini akan membekali Anda dengan kemampuan untuk mengidentifikasi, mengukur, dan mengelola kompetensi karyawan, yang penting untuk pengambilan keputusan SDM dan pertumbuhan organisasi.
Siapa saja yang cocok mengikuti program ini
Program ini ideal untuk manajer, pemimpin tim, profesional SDM, konsultan, dan siapa pun yang terlibat dalam pengembangan karyawan atau pengelolaan kinerja.
Apakah pelatihan ini mencakup studi kasus praktis
Ya, pelatihan ini dilengkapi dengan sesi studi kasus dan diskusi interaktif untuk membantu peserta mengaplikasikan konsep yang telah dipelajari dalam konteks nyata.
Bagaimana cara kerja kamus kompetensi
Kamus kompetensi adalah alat untuk mendefinisikan secara jelas kompetensi yang dibutuhkan untuk setiap peran, memastikan pemahaman yang seragam di seluruh organisasi dan mendukung pengembangan karyawan.
Apakah ada fasilitas pendukung selama pelatihan
Peserta akan mendapatkan modul, sertifikat, tas pelatihan, kit pelatihan, dua kali coffee break, makan siang, makan malam, souvenir eksklusif, serta ruang pelatihan ber-AC penuh dengan multimedia.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Penilaian Kompetensi
Kuasai teknik penilaian untuk mengukur dan mengembangkan kemampuan individu sesuai standar kerja yang dibutuhkan organisasi.
Pelatihan Analisa Beban Kerja & KPI dalam Penetapan Remunerasi
Optimalkan kinerja staf dan tetapkan remunerasi yang adil melalui pemahaman mendalam tentang analisis beban kerja dan Key Performance Indicator (KPI).
Pelatihan Analisa Beban Kerja dan KPI dalam Penetapan Remunerasi
Tingkatkan objektivitas dan keadilan dalam penentuan gaji karyawan dengan memahami analisis beban kerja dan Key Performance Indicator.
Tertarik dengan program Pelatihan Pengukuran dan Kamus Kompetensi?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.