Pelatihan Penyusunan Kompetensi Jabatan
Pelajari cara merancang profil kompetensi jabatan yang relevan untuk mendukung pengembangan karyawan dan strategi organisasi.
Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses
- Durasi
- 2 hari
- Jadwal terdekat
- 17–18 November 2026
- Format
- Tatap Muka / Daring
GASTentangTentang program
Kompetensi jabatan merupakan elemen krusial yang menggambarkan karakteristik dan persyaratan efektif bagi setiap posisi dalam suatu organisasi. Pemahaman mendalam mengenai kompetensi ini memungkinkan perusahaan untuk menempatkan individu yang tepat pada peran yang sesuai, sekaligus mendorong terciptanya tenaga kerja yang profesional dan berdaya saing.
Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan fundamental dan praktis mengenai penyusunan kompetensi jabatan. Materi yang disampaikan akan mencakup prinsip-prinsip utama dalam mendefinisikan, mengembangkan, dan mengimplementasikan kompetensi, yang semuanya bertujuan untuk mengoptimalkan kinerja karyawan dan mencapai tujuan strategis perusahaan.
Melalui program ini, peserta akan memahami bagaimana kompetensi jabatan berperan sebagai fondasi dalam pengembangan sumber daya manusia berbasis strategi. Ini akan membantu organisasi dalam membangun tim yang solid dan adaptif terhadap perubahan, serta meningkatkan efektivitas operasional secara keseluruhan.
Untuk siapa program ini
- Para eksekutif di berbagai level manajemen
- Manajer unit bisnis strategis
- Penanggung jawab di bidang kas dan kredit
Outline materi
01 Pengantar Konsep dan Pengembangan Jabatan
- Memahami Konsep Dasar Jabatan
- Mengembangkan Konsep Jabatan yang Fleksibel Sesuai Perkembangan Organisasi
- Hubungan Antara Rencana Strategis Perusahaan, Desain Organisasi, dan Pendefinisian Jabatan
02 Analisis Jabatan dan Manajemen Kompetensi
- Keterkaitan Antara Analisis Jabatan dengan Manajemen Kompetensi
- Format Optimal untuk Deskripsi Jabatan (Job Description)
03 Evaluasi Jabatan dan Struktur Gaji
- Metode Evaluasi Jabatan: Informasi, Penilaian, dan Ukuran Jabatan
- Tahapan Pembentukan Struktur Jabatan/Job Grading dan Struktur Gaji (Salary Structure)
04 Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Strategis
- Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Strategis (Strategic Competency-based Human Resource Management)
- Pembuatan Profil Kompetensi Strategis dan Evaluasi Jabatan (Strategic Competency Profiling dan Job Evaluation)
- Berbagai Praktik dan Metode Evaluasi Jabatan
- Penetapan Faktor Jabatan (Job Factor)
Metode penyampaian
- Penyampaian Teori
- Diskusi Interaktif
- Sesi Praktik
- Analisis Studi Kasus
Video pembelajaran
Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan manajemen sdm, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.
Fasilitas
- Antar jemput dari Hotel/Bandara (Gratis)
- Transportasi peserta ke lokasi pelatihan (Berdasarkan permintaan)
- Modul/Handout
- Flashdisk
- Sertifikat Pelatihan
- Tas Training/Ransel
- Training Kit (Dokumentasi foto, Blocknote, Alat Tulis Kantor, dll.)
- 2x Rehat Kopi & 1x Makan Siang, Makan Malam
- Souvenir Eksklusif
Lokasi & investasi
Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.
YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro
Rp 6.000.000 / peserta
JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin
Rp 6.500.000 / peserta
BandungHotel Neo Dipatiukur
Rp 6.500.000 / peserta
BaliHotel Ibis Kuta
Rp 7.500.000 / peserta
LombokHotel Jayakarta
Rp 7.500.000 / peserta
SurabayaHotel Neo Gubeng
Rp 7.500.000 / peserta
DaringVIA ZOOM
Hubungi kami
Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.
Jadwal batch 2026 – 2027
Kelas publik Pelatihan Penyusunan Kompetensi Jabatan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.
Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.
Ulasan peserta
4.7 / 5 · 3 ulasan
“Pelatihan ini memberikan panduan yang sangat jelas tentang bagaimana menyusun kompetensi jabatan yang relevan. Sangat membantu dalam perencanaan karir karyawan di perusahaan kami.”
Gandhi Bend
Manajer HRD
“Materi tentang Job Evaluation sangat mencerahkan. Instruktur juga sangat berpengalaman dan mampu menjelaskan konsep yang kompleks dengan mudah dipahami.”
Gahet Loengara Ascobat
Spesialis Pengembangan Organisasi
“Saya mendapatkan banyak insight baru, terutama mengenai keterkaitan antara strategi perusahaan dengan desain jabatan. Ini akan sangat berguna dalam proses rekrutmen ke depan.”
Lim Eng Khim
Supervisor Rekrutmen
Pertanyaan umum
Berapa jumlah minimal peserta agar pelatihan ini dapat berjalan
Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta. Namun, kami fleksibel dan bisa menyesuaikan dengan kebutuhan spesifik Anda.
Apakah saya bisa mengikuti pelatihan secara privat atau individu
Ya, kami dapat mengakomodasi pelatihan privat atau kursus individu selama 1 hari, dengan persetujuan dari klien.
Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan
Kami menyelenggarakan pelatihan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.
Apakah pelatihan bisa diselenggarakan di luar kota-kota yang disebutkan
Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dapat diatur dengan kuota minimal 5 orang per kelas.
Apakah tersedia opsi in-house training untuk perusahaan
Ya, kami menyediakan layanan in-house training yang dapat diselenggarakan langsung di lokasi perusahaan klien.
Bisakah jadwal pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan klien
Tentu, jadwal pelatihan dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan dan ketersediaan waktu klien.
Lainnya
Program terkait yang mungkin cocok
Pelatihan Metode Pengembangan Evaluasi Jabatan
Pelajari cara merancang sistem evaluasi jabatan yang akurat untuk mendukung pengembangan organisasi dan manajemen SDM yang efektif.
Pelatihan Analisis Beban Kerja yang Efektif
Optimalkan penempatan dan jumlah sumber daya manusia melalui pemahaman konsep serta praktik analisis beban kerja yang akurat.
Pelatihan Analisis dan Evaluasi Jabatan
Tingkatkan kompetensi SDM dalam menganalisis dan mengevaluasi jabatan untuk mendukung kebijakan remunerasi yang adil dan strategis.
Tertarik dengan program Pelatihan Penyusunan Kompetensi Jabatan?
Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.