GAS

SDM & Asesmen

Pelatihan Rekrutmen (Rapid Selection Workshop)

Tingkatkan akurasi dan efisiensi proses seleksi kandidat menggunakan metode cepat untuk menemukan talenta terbaik.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Proses seleksi karyawan, baik untuk posisi baru maupun mutasi internal, seringkali menghabiskan banyak waktu dan sumber daya. Ini melibatkan berbagai tes, instrumen penilaian, serta serangkaian wawancara dengan HRD dan manajer pengguna. Selain aspek kognitif yang umumnya diukur dalam psikotes, faktor krusial lainnya adalah 'job-fit', yaitu keselarasan antara kepribadian kandidat dengan tuntutan posisi yang akan diisi.

Pelatihan Rapid Selection Workshop ini dirancang untuk membekali para penyeleksi dan pewawancara dengan kemampuan mengidentifikasi kecocokan karakter kandidat secara cepat dan akurat. Dengan metode yang efisien, pelatihan ini membantu perusahaan menarik individu yang tepat, sehingga proses rekrutmen yang sejatinya merupakan investasi besar dapat menghasilkan pengembalian yang optimal.

Tujuan utama dari workshop ini adalah untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam menganalisis dan memutuskan kesesuaian kandidat. Ini akan memungkinkan mereka untuk membuat rekomendasi yang logis dan terukur, serta berkontribusi pada efisiensi biaya dan waktu rekrutmen perusahaan.

Mengingat kompleksitas materi yang akan disampaikan, GAS memastikan pelatihan ini dibimbing oleh instruktur berpengalaman di bidang Human Resource, untuk menjamin pengalaman belajar yang menarik dan mendalam bagi setiap peserta.

Untuk siapa program ini

  • Recruiter
  • Praktisi HR
  • Manajer pengambil keputusan rekrutmen
  • Siapa saja yang ingin mendalami bidang Human Resource

Outline materi

  1. 01 Pondasi Rekrutmen dan Seleksi

    • Tujuan Proses Rekrutmen dan Proses Seleksi
    • Instrumen dalam proses rekrutmen dan seleksi
    • Identifikasi kebutuhan praktik tugas kerja dan tanggung jawab posisi

  2. 02 Dimensi Karakter dan Perilaku

    • Pemilahan karakteristik utama dan karakteristik tambahan
    • Profiling melalui perilaku dan percakapan

  3. 03 Pemetaan dan Pencocokan

    • Metode penilaian kecocokan pola individu terhadap tugas/posisi
    • pola kecenderungan dasar dan 16 pola kecenderungan pengembangan

  4. 04 Identifikasi dan Aplikasi

    • Identifikasi pola kecenderungan melalui metode MMI
    • Rekrutmen massal dengan metode dinamika interpersonal
    • Studi Kasus / Praktik pemecahan masalah Recruitment (Rapid Selection Workshop)

Metode penyampaian

  • Pelatihan ini dapat dilaksanakan secara daring menggunakan fasilitas training zoom (online) atau secara tatap muka (offline).
  • Pemaparan konsep secara ringkas dan terstruktur

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan rekrutmen & seleksi, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rahasia Bersaing di Dunia Kerja dan Pentingnya Sertifikasi Profesi. Alasan sertifikasi profesi menjadi pembeda saat bersaing di dunia kerja, dari bukti kompetensi yang terukur sampai peluang karier yang lebih luas bagi profesional maupun lulusan baru.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training (Bag or backpackers)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll.)
  • 2x Coffee Break & 1 Makan Siang, Makan Malam
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan dilengkapi multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Rekrutmen (Rapid Selection Workshop) dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Workshop ini sangat membuka wawasan saya tentang metode rekrutmen yang lebih efisien. Teknik Rapid Selection-nya benar-benar praktis dan bisa langsung diterapkan.”

Wina Widjaja

Manajer HRD

“Pemaparan materi yang jelas dan studi kasusnya relevan. Saya jadi lebih percaya diri dalam melakukan profiling kandidat dan membuat keputusan rekrutmen.”

Iwan Margana

Recruiter Senior

“Saya sangat terbantu dengan materi identifikasi karakter dan perilaku. Sekarang saya bisa lebih cepat memahami kesesuaian kandidat dengan posisi yang dibutuhkan.”

Yusy Widjaja Oey

Staf Rekrutmen

Pertanyaan umum

Apa perbedaan pelatihan ini dengan pelatihan rekrutmen lainnya

Pelatihan ini fokus pada metode 'Rapid Selection', yang menekankan kecepatan dan akurasi dalam mengidentifikasi kecocokan karakter kandidat dengan kebutuhan posisi, melampaui penilaian kognitif standar.

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi Recruiter, praktisi HR, manajer yang terlibat dalam pengambilan keputusan rekrutmen, dan siapa pun yang ingin mendalami bidang Human Resource.

Apakah ada studi kasus atau praktik langsung dalam pelatihan

Ya, pelatihan ini mencakup studi kasus dan sesi praktik pemecahan masalah terkait rekrutmen, termasuk identifikasi pola kecenderungan melalui metode MMI.

Bagaimana metode penilaian kecocokan pola individu diajarkan

Peserta akan diajarkan metode penilaian kecocokan pola individu terhadap tugas atau posisi, termasuk pemahaman tentang 8 pola kecenderungan dasar dan 16 pola kecenderungan pengembangan.

Apakah pelatihan ini tersedia secara online dan offline

Ya, pelatihan dapat diselenggarakan secara daring melalui platform Zoom atau secara tatap muka (offline) di lokasi yang ditentukan.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Praktik Terbaik dalam Rekrutmen, Wawancara, dan Seleksi Karyawan
Rekrutmen & Seleksi

Pelatihan Praktik Terbaik dalam Rekrutmen, Wawancara, dan Seleksi Karyawan

Tingkatkan kualitas SDM perusahaan Anda dengan strategi rekrutmen dan seleksi yang efektif untuk mendapatkan talenta terbaik.

17 NovemberRp 6.000.000
Behavior Event Interview (BEI) untuk Rekrutmen dan Promosi
Rekrutmen & Seleksi

Behavior Event Interview (BEI) untuk Rekrutmen dan Promosi

Kuasi teknik wawancara berbasis perilaku untuk menemukan kandidat terbaik yang selaras dengan kebutuhan dan budaya organisasi Anda.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Penerimaan Karyawan Berbasis Kompetensi
Rekrutmen & Seleksi

Pelatihan Penerimaan Karyawan Berbasis Kompetensi

Pelajari strategi rekrutmen, seleksi, dan wawancara berbasis kompetensi untuk mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

17 NovemberRp 6.000.000

Tertarik dengan program Pelatihan Rekrutmen (Rapid Selection Workshop)?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.