SDM & Asesmen

Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, dan Seleksi Karyawan

Optimalkan proses rekrutmen Anda untuk mendapatkan talenta terbaik dan membangun tim yang kuat serta berdaya saing tinggi.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
17–18 November 2026
Format
Tatap Muka / Daring

Tentang program

Investasi pada sumber daya manusia merupakan pilar penting bagi setiap organisasi, menuntut perhatian dan pengelolaan yang cermat. Sebagai inti dari operasional perusahaan, kualitas SDM memiliki dampak langsung terhadap pencapaian tujuan bisnis secara keseluruhan. Proses perencanaan dan pemenuhan kebutuhan SDM, terutama melalui rekrutmen, harus dilakukan secara profesional untuk menjamin mutu dan kesuksesan jangka panjang perusahaan.

Rekrutmen yang efektif bukan sekadar mengisi kekosongan posisi sesaat, melainkan strategi krusial untuk memperoleh talenta berkualitas yang akan berkontribusi signifikan dalam jangka panjang. Setiap posisi dan jenjang jabatan membutuhkan kualifikasi spesifik, seperti ketelitian untuk bagian keuangan atau kemampuan komunikasi yang handal untuk tim penjualan. Menentukan prasyarat yang tepat dan mengidentifikasi kandidat dengan keahlian khusus dalam waktu singkat memerlukan kejelian dan tanggung jawab besar.

Pelatihan ini dirancang khusus untuk membekali para profesional dengan panduan komprehensif mengenai aspek-aspek vital dalam rekrutmen, wawancara, dan seleksi. Peserta akan dibimbing untuk memahami langkah-langkah praktis dalam proses penerimaan karyawan, mulai dari strategi menarik kandidat hingga menetapkan pilihan personel yang paling sesuai untuk posisi yang tepat. Metodologi pelatihan mencakup kuliah singkat, diskusi kasus, serta simulasi yang direkam dan ditinjau ulang.

Melalui program ini, peserta diharapkan mampu merencanakan dan menarik pelamar secara strategis, melaksanakan proses seleksi yang sistematis, melakukan wawancara yang efektif, serta mengelola biaya rekrutmen seefisien mungkin. Pelatihan ini juga akan memastikan peserta dapat menjalankan rekrutmen sesuai prosedur yang berlaku dan selaras dengan strategi perusahaan.

Untuk siapa program ini

  • Para Pimpinan
  • Manajemen Umum/Personalia
  • Kepala Bagian
  • Kepala Cabang/Kantor Perwakilan
  • Individu yang bertanggung jawab dalam proses rekrutmen karyawan

Outline materi

  1. 01 Analisis Jabatan dan Perencanaan Seleksi

    • Analisis jabatan, uraian, dan spesifikasi jabatan
    • Selection Plan / Teknik penyeleksian
    • Sumber-sumber yang dapat dipakai untuk rekrutmen
    • Mendayagunakan iklan secara tepat
  2. 02 Persiapan dan Pelaksanaan Wawancara Efektif

    • Merencanakan dan mempersiapkan wawancara dan seleksi
    • Teknik bertanya, mendengar, dan mengendalikan pembicaraan
  3. 03 Evaluasi dan Pengembangan Diri

    • Analisis motivasi kerja calon karyawan
    • Menyusun rencana kerja peningkatan diri pribadi

Metode penyampaian

  • Presentasi interaktif
  • Diskusi kelompok
  • Studi kasus
  • Evaluasi
  • Pre-Test & Post-Test
  • Permainan (Games)

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan rekrutmen & seleksi, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi Kompetensi Terbaik bersama PT Gerbang Akselerasi Sukses. Pengenalan layanan pelatihan dan sertifikasi kompetensi PT Gerbang Akselerasi Sukses, dari kelas publik bulanan di enam kota hingga in-house training yang dirancang mengikuti kebutuhan perusahaan.

Fasilitas

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Modul / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel Fortuna Grande Malioboro

Rp 6.000.000 / peserta

Tatap Muka

JakartaHotel Amaris Kemang La Codefin

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BandungHotel Neo Dipatiukur

Rp 6.500.000 / peserta

Tatap Muka

BaliHotel Ibis Kuta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

LombokHotel Jayakarta

Rp 7.500.000 / peserta

Tatap Muka

SurabayaHotel Neo Gubeng

Rp 7.500.000 / peserta

Daring

Daringvia ZOOM

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, dan Seleksi Karyawan dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali, Lombok dan Surabaya, serta kelas daring. Batch terdekat 17–18 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

15–16 September 202620–21 Oktober 202617–18 November 202615–16 Desember 202620–21 Januari 202724–25 Februari 20275–6 Maret 202723–24 April 202719–20 Mei 202723–24 Juni 202723–24 Juli 202727–28 Agustus 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini sangat membantu saya dalam mengidentifikasi kandidat yang tepat. Teknik wawancara yang diajarkan sangat praktis dan mudah diterapkan.”

Dody Lukito Hendrokusumo

Manajer Sumber Daya Manusia

“Saya mendapatkan pemahaman baru tentang analisis jabatan dan bagaimana merencanakan rekrutmen yang sistematis. Materi yang disampaikan sangat relevan dengan kebutuhan perusahaan.”

Umar Suwandi

Staff Rekrutmen

“Metode pelatihan yang interaktif membuat saya tidak bosan. Simulasi wawancara dengan perekaman ulang sangat efektif untuk melihat area perbaikan diri.”

Pramudji Suginawan

Kepala Bagian Personalia

Pertanyaan umum

Berapa jumlah minimal peserta untuk pelatihan ini dapat dilaksanakan

Pelatihan ini idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan spesifik peserta.

Apakah tersedia opsi pelatihan secara privat atau perseorangan

Ya, kami dapat menyelenggarakan pelatihan privat selama 1 hari dengan persetujuan dari klien.

Di kota mana saja pelatihan ini biasanya diselenggarakan

Pelatihan kami diadakan di berbagai kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok.

Apakah memungkinkan pelatihan diadakan di luar kota-kota yang disebutkan

Penyelenggaraan pelatihan di kota lain dapat diatur dengan kuota minimal 5 orang per kelas.

Apakah bisa menyelenggarakan In House Training (IHT) di lokasi perusahaan klien

Ya, kami dapat menyelenggarakan IHT langsung di perusahaan klien.

Apakah jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien

Jadwal pelatihan sangat fleksibel dan dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan spesifik klien.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Tertarik dengan program Pelatihan Rekrutmen, Wawancara, dan Seleksi Karyawan?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.