GAS

SDM & Asesmen

Pelatihan World Class Assessment untuk Menciptakan Talenta Terbaik

Tingkatkan loyalitas dan kompetensi SDM melalui asesmen kelas dunia untuk mendorong kesuksesan jangka panjang organisasi Anda.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
4–5 November 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Di tengah persaingan global yang kian ketat, kesuksesan sebuah organisasi sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusia (SDM) di dalamnya. Banyak pimpinan berfokus pada strategi dan kebijakan, namun seringkali mengabaikan pentingnya SDM yang tidak hanya kompeten, tetapi juga memiliki loyalitas dan komitmen tinggi. Proses rekrutmen yang hanya menekankan pada kompetensi keras (hard competency) seringkali kurang efektif, karena mengesampingkan kompetensi lunak (soft competency) serta keselarasan dengan budaya perusahaan.

Pelatihan ini hadir untuk membekali para pemimpin dan staf rekrutmen dengan keahlian esensial dalam melakukan analisis kebutuhan SDM berbasis kompetensi, khususnya dalam aspek kompetensi lunak. Kami memahami bahwa rekrutmen idealnya berlandaskan budaya perusahaan, namun jika hal tersebut belum terbangun, fokus pada kebutuhan pekerjaan tetap menjadi prioritas.

Dengan mengikuti program ini, Anda akan memperoleh pemahaman mendalam tentang konsep asesmen kelas dunia untuk mengidentifikasi dan mengembangkan talenta. Peserta diharapkan mampu menganalisis kompetensi calon pegawai, baik dari internal maupun eksternal, guna mendapatkan individu yang loyal, berkomitmen, dan memiliki kapabilitas tinggi. Hal ini krusial untuk memastikan organisasi memiliki fondasi SDM yang kuat dan adaptif menghadapi tantangan masa depan.

Untuk siapa program ini

  • Pimpinan organisasi dan perusahaan
  • Staf yang bertanggung jawab dalam program rekrutmen
  • Konsultan SDM dan akademisi yang terlibat dalam pengembangan organisasi
  • Staf SDM atau karyawan yang ingin mendalami bidang asesmen talenta

Outline materi

  1. 01 Pengantar Manajemen Talenta dan Asesmen

    • Isu-isu Penting dalam Manajemen Talenta
    • Konsep Dasar Asesmen
    • Pusat Asesmen dan Pengembangan

  2. 02 Pemetaan Kompetensi dan Alat Asesmen

    • Pemetaan Kompetensi
    • Asesmen Kompetensi Fungsional
    • Berbagai Alat Asesmen
    • Asesmen Diri (Self-Assessment)
    • Asesmen 360 Derajat

  3. 03 Metode Asesmen Perilaku dan Simulasi

    • Wawancara Peristiwa Perilaku (Behavioral Event Interview)
    • Latihan In-tray (In-tray Exercise)
    • Diskusi Kelompok

  4. 04 Pengujian Kepribadian dan Aplikasi Praktis

    • Tes Kepribadian
    • Praktik Asesmen
    • Studi Kasus dan Pemecahan Masalah Asesmen Kelas Dunia

Metode penyampaian

  • Ceramah interaktif
  • Diskusi kelompok
  • Permainan simulasi
  • Tugas individual dan kelompok

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan talenta, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training (Bag or backpackers)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC penuh dan Multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan World Class Assessment untuk Menciptakan Talenta Terbaik dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 4–5 November 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Pelatihan ini membuka wawasan baru tentang bagaimana asesmen yang tepat dapat secara signifikan meningkatkan kualitas rekrutmen. Materi yang disajikan sangat relevan dengan kebutuhan perusahaan kami.”

Katini Dewi

Manajer HRD

“Saya mendapatkan banyak teknik praktis, terutama Behavioral Event Interview dan In-tray Exercise, yang bisa langsung diterapkan untuk menyaring kandidat terbaik. Sangat bermanfaat!”

Iwan Hardja

Staf Rekrutmen

“Pemahaman tentang kompetensi lunak dan budaya perusahaan dalam asesmen menjadi lebih jelas setelah mengikuti pelatihan ini. Instrukturnya sangat kompeten dan mampu menjelaskan konsep kompleks dengan mudah dipahami.”

Rudyanto Gunawan

Supervisor

Pertanyaan umum

Apa perbedaan utama hard competency dan soft competency dalam konteks pelatihan ini

Hard competency merujuk pada keterampilan teknis atau pengetahuan spesifik yang dapat diukur secara objektif, sementara soft competency berkaitan dengan atribut pribadi dan interpersonal, seperti loyalitas, komitmen, dan kemampuan adaptasi, yang seringkali lebih sulit diukur namun krusial bagi keberhasilan jangka panjang.

Siapa saja yang sebaiknya mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi pimpinan organisasi, staf rekrutmen, manajer SDM, serta konsultan dan akademisi yang tertarik untuk meningkatkan kemampuan dalam asesmen dan pengembangan talenta.

Metode pelatihan apa yang digunakan

Kami menggunakan kombinasi ceramah interaktif, diskusi kelompok, simulasi permainan, serta tugas individu dan kelompok untuk memastikan pemahaman yang komprehensif dan aplikasi praktis dari materi yang disampaikan.

Apakah pelatihan ini juga membahas tentang pengembangan budaya perusahaan

Ya, salah satu tujuan pelatihan ini adalah memberikan wawasan tentang bagaimana asesmen talenta dapat mendukung pengembangan budaya perusahaan yang adaptif dan mendorong keberhasilan organisasi di masa depan.

Bagaimana cara mendaftar untuk pelatihan ini

Anda dapat mendaftar dengan menghubungi tim kami melalui WhatsApp atau email yang tertera. Kami juga menyediakan opsi in-house training yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan anggaran perusahaan Anda.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pelatihan Manajemen Rekrutmen dan Asesmen
Rekrutmen & Seleksi

Pelatihan Manajemen Rekrutmen dan Asesmen

Tingkatkan keahlian Anda dalam merekrut talenta terbaik melalui proses asesmen dan wawancara yang efektif dan sistematis.

17 NovemberRp 6.000.000
Pelatihan Keterampilan Wawancara Berbasis Kompetensi dan Perilaku
Rekrutmen & Penempatan

Pelatihan Keterampilan Wawancara Berbasis Kompetensi dan Perilaku

Kuasai teknik wawancara yang efektif untuk menggali potensi kandidat terbaik dan membangun tim yang solid.

4 NovemberHubungi kami
Pelatihan Program Asesmen dan Manajemen Rekrutmen
Rekrutmen & Seleksi

Pelatihan Program Asesmen dan Manajemen Rekrutmen

Optimalkan proses rekrutmen dan seleksi karyawan untuk mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya organisasi Anda.

16 NovemberHubungi kami

Tertarik dengan program Pelatihan World Class Assessment untuk Menciptakan Talenta Terbaik?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.