GAS

SDM & Asesmen

Pelatihan World Class Training Needs Analysis

Tingkatkan kompetensi analisis kebutuhan pelatihan untuk merancang program pengembangan SDM yang berdampak pada kinerja organisasi.

Disusun oleh Tim Kurikulum GAS · PT Gerbang Akselerasi Sukses

Durasi
2 hari
Jadwal terdekat
16–17 September 2026
Format
Tatap Muka
GASTentang

Tentang program

Analisis Kebutuhan Pelatihan (TNA) merupakan fondasi penting dalam upaya pengembangan sumber daya manusia di setiap organisasi. Proses ini melibatkan identifikasi kesenjangan kompetensi dan keterampilan yang ada pada karyawan, serta menyelaraskannya dengan strategi dan tujuan bisnis perusahaan. TNA yang efektif akan memastikan bahwa setiap investasi dalam pelatihan memberikan hasil maksimal, baik dalam peningkatan kinerja individu maupun pencapaian target organisasi secara keseluruhan.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali para profesional SDM dengan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis dalam melakukan Analisis Kebutuhan Pelatihan kelas dunia. Peserta akan mempelajari metodologi sistematis untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan, mulai dari tingkat individu hingga organisasi, serta bagaimana merancang intervensi pembelajaran yang paling sesuai dan efektif. Kami akan membahas berbagai pendekatan TNA, termasuk yang berbasis kompetensi, dan integrasinya dengan perencanaan strategis perusahaan.

Melalui program ini, diharapkan peserta dapat mengaplikasikan prinsip-prinsip TNA mutakhir untuk merancang program pelatihan yang relevan, berdampak, dan terukur. Ini akan memungkinkan mereka untuk berkontribusi secara signifikan dalam membangun kapabilitas SDM yang tangguh, mendukung inovasi, dan mendorong pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.

Untuk siapa program ini

  • Staf SDM atau karyawan yang ingin mendalami bidang World Class Training Needs Analysis
  • Staf dan supervisor yang menjalankan proses ini di unit kerjanya

Outline materi

  1. 01 People Development for Success in the Workplace

    • Penerapan people development for success in the workplace pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan people development for success in the workplace

  2. 02 Training and Organization Strategic Plan

    • Penerapan training and organization strategic plan pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan training and organization strategic plan

  3. 03 Learning Management System

    • Penerapan learning management system pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan learning management system

  4. 04 Training Needs Analysis

    • Penerapan training needs analysis pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan training needs analysis

  5. 05 Type of Training Needs

    • Penerapan type of training needs pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan type of training needs

  6. 06 Training Needs Processes

    • Penerapan training needs processes pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan training needs processes

  7. 07 Training Needs Assessment a Systematic Approach

    • Penerapan training needs assessment a systematic approach pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan training needs assessment a systematic approach

  8. 08 Competency-based Training Needs Analysis

    • Penerapan competency-based training needs analysis pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan competency-based training needs analysis

  9. 09 Design a Learning Intervention

    • Penerapan design a learning intervention pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan design a learning intervention

  10. 10 Instructional System Design

    • Penerapan instructional system design pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan instructional system design

  11. 11 Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah World Class Training Needs Analysis

    • Penerapan studi kasus / praktek pemecahan masalah world class training needs analysis pada pekerjaan sehari-hari
    • Pembahasan studi kasus dan latihan studi kasus / praktek pemecahan masalah world class training needs analysis

Metode penyampaian

  • Presentasi interaktif
  • Diskusi kelompok
  • Studi kasus
  • Praktek pemecahan masalah
  • Sesi tanya jawab

Video pembelajaran

Kenali lebih dekat cara PT Gerbang Akselerasi Sukses menyelenggarakan pelatihan pengembangan sdm, dari kelas publik bulanan sampai in-house training yang dirancang sesuai kebutuhan tim Anda. Lihat juga jadwal pelatihan terbaru dan katalog program lainnya.

Rahasia Bersaing di Dunia Kerja dan Pentingnya Sertifikasi Profesi. Alasan sertifikasi profesi menjadi pembeda saat bersaing di dunia kerja, dari bukti kompetensi yang terukur sampai peluang karier yang lebih luas bagi profesional maupun lulusan baru.
Solusi Pelatihan dan Sertifikasi SDM untuk Perusahaan. Ragam solusi pengembangan SDM PT Gerbang Akselerasi Sukses untuk perusahaan, mencakup pelatihan bersertifikat, uji kompetensi, dan program in-house yang disesuaikan dengan target kinerja organisasi.

Fasilitas

  • Modul / Handout
  • Sertifikat
  • Tas Training
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, dll)
  • 2x Coffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Eksklusif
  • Ruang pelatihan ber-AC dan multimedia

Lokasi & investasi

Regular training bulanan digelar di hotel pada kota-kota berikut, atau ikuti kelas daring dari mana saja. Program ini juga tersedia dalam format in-house.

Tatap Muka

YogyakartaHotel berbintang di Yogyakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

JakartaHotel berbintang di Jakarta

Hubungi kami

Tatap Muka

BandungHotel berbintang di Bandung

Hubungi kami

Tatap Muka

BaliHotel berbintang di Bali

Hubungi kami

Tatap Muka

SurabayaHotel berbintang di Surabaya

Hubungi kami

Biaya di atas berlaku per peserta untuk kelas publik dan belum termasuk pajak. Untuk pengiriman 3 peserta atau lebih dari satu perusahaan, tersedia harga korporat. Kebutuhan in-house training disesuaikan dengan agenda dan anggaran perusahaan Anda.

Jadwal batch 2026 – 2027

Kelas publik Pelatihan World Class Training Needs Analysis dijadwalkan setiap bulan sepanjang 2026 – 2027 di Yogyakarta, Jakarta, Bandung, Bali dan Surabaya. Batch terdekat 16–17 September 2026 dan pendaftaran sudah dibuka. Program ini juga tersedia sebagai in-house training bila tim Anda membutuhkan tanggal atau lokasi lain.

16–17 September 202621–22 September 20267–8 Oktober 202612–13 Oktober 202621–22 Oktober 202626–27 Oktober 20264–5 November 20269–10 November 202618–19 November 202623–24 November 20262–3 Desember 20267–8 Desember 202616–17 Desember 202621–22 Desember 20265–6 Januari 202714–15 Januari 202719–20 Januari 202728–29 Januari 20272–3 Februari 202711–12 Februari 202718–19 Februari 202723–24 Februari 20274–5 Maret 202711–12 Maret 202725–26 Maret 202730–31 Maret 20276–7 April 202715–16 April 202720–21 April 202725–26 April 20274–5 Mei 202711–12 Mei 202720–21 Mei 202726–27 Mei 20273–4 Juni 20278–9 Juni 202715–16 Juni 202724–25 Juni 20271–2 Juli 20276–7 Juli 202715–16 Juli 202720–21 Juli 202729–30 Juli 20273–4 Agustus 202712–13 Agustus 202719–20 Agustus 202727–28 Agustus 20272–3 September 20277–8 September 2027

Catatan. Jadwal bersifat indikatif. Peserta dari luar kota mohon menunggu Surat Konfirmasi resmi dari GAS sebelum memesan tiket dan akomodasi. Baca syarat & ketentuan.

Ulasan peserta

4.7 / 5 · 3 ulasan

“Materi TNA yang komprehensif disajikan dengan sangat baik. Saya mendapatkan banyak insight baru untuk merancang program pelatihan yang lebih efektif di perusahaan.”

Halim Podiono

Manajer Pengembangan SDM

“Pelatihan ini membuka wawasan saya tentang berbagai jenis TNA dan bagaimana menerapkannya secara strategis. Instrukturnya sangat berpengalaman dan mampu menjelaskan konsep sulit menjadi mudah dipahami.”

Jahjaa Soetoyo

Spesialis Pelatihan

“Studi kasus dan praktek pemecahan masalah sangat membantu saya dalam memahami aplikasi TNA di dunia nyata. Saya merasa lebih percaya diri dalam melakukan analisis kebutuhan pelatihan sekarang.”

Barlianto Ronald

Analis SDM

Pertanyaan umum

Apa saja yang akan dipelajari dalam pelatihan ini

Pelatihan ini akan mencakup berbagai aspek Analisis Kebutuhan Pelatihan (TNA) mulai dari People Development, Perencanaan Strategis Organisasi, Learning Management System (LMS), berbagai jenis dan proses TNA, pendekatan sistematis, hingga desain intervensi pembelajaran dan Instructional System Design.

Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini

Pelatihan ini sangat cocok untuk staf SDM atau karyawan yang memiliki minat dan kebutuhan untuk mendalami World Class Training Needs Analysis guna meningkatkan kompetensi mereka dalam pengembangan sumber daya manusia.

Apakah ada studi kasus atau praktek dalam pelatihan

Ya, pelatihan ini dilengkapi dengan studi kasus dan sesi praktek pemecahan masalah yang berkaitan dengan World Class Training Needs Analysis, untuk memastikan peserta dapat mengaplikasikan teori yang dipelajari.

Bagaimana metode pelaksanaan pelatihan ini

Pelatihan dapat dilaksanakan secara online melalui Zoom atau tatap muka (offline), disesuaikan dengan kebutuhan dan preferensi peserta.

Apakah ada fasilitas yang didapatkan peserta

Peserta akan mendapatkan modul/handout, sertifikat, tas training, training kit (dokumentasi foto, blocknote, ATK), makan siang, makan malam, 2x coffee break, souvenir eksklusif, serta ruang pelatihan ber-AC dan multimedia.

Lainnya

Program terkait yang mungkin cocok

Pengembangan SDM

Pelatihan Analisis Kebutuhan Pelatihan (TNA) dan Pengembangan Modul Pembelajaran

Kuasi strategi identifikasi kebutuhan pengembangan dan desain modul pembelajaran efektif untuk meningkatkan daya saing organisasi.

15 SeptemberRp 6.000.000
Pelatihan Training Need Assessment bagi Pengelola SDM Kesehatan
Pengembangan SDM

Pelatihan Training Need Assessment bagi Pengelola SDM Kesehatan

Optimalkan pengelolaan sumber daya manusia di sektor kesehatan dengan metodologi TNA yang teruji untuk meningkatkan kualitas layanan.

15 SeptemberRp 6.000.000
Pelatihan Desain Program Pelatihan Tahunan
Pengembangan SDM

Pelatihan Desain Program Pelatihan Tahunan

Pelajari cara menyusun program pelatihan tahunan yang efektif dan selaras dengan tujuan organisasi, mulai dari analisis kebutuhan hingga evaluasi.

16 SeptemberHubungi kami

Tertarik dengan program Pelatihan World Class Training Needs Analysis?

Bicarakan kebutuhan tim Anda dengan tim kurikulum kami, baik kelas publik maupun in-house.